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木屑機廠家內部培訓多添內功

發布時間:2011-11-25 08:26:33 文章來源:http://www.sisibu.cn
      忙了一年大家都會有閑下來了時候,就像過年大家走親拜友竄竄門。木屑機廠家的競爭也告一段落,最起碼在市場銷售方麵停息戰火暫時收場,因為季節決定了木屑機廠家該穩定下來斟酌來年的競爭,大家開始將業務重心從營銷、擴張轉移到內部管理上。AG8亚游在這個時候幹什麽呢?AG8亚游不妨到院子裏看看,AG8亚游在給員工充電——加強內部員工的培訓。尤其是木屑機行業高峰時暴露出來的人才短缺問題,剛好趁行業減速時補上窟窿。所以,近一段時間,很多木屑機企業推出了一係列內部培訓活動,AG8亚游隻是想通過大量的內部培訓,不但可以提升服務、銷售人員的業務水平,也可以沉澱企業文化。
     每禮拜六下午四點開始,AG8亚游木屑機後勤銷售部和一線車間管理人員都參與此次培訓,在培訓之前AG8亚游各個部門都要做一個工作總結,把工作中的不足和遇到問題說出來,再做出一個詳細的對策和計劃。真正做到民主輿論;AG8亚游的培訓內容不是領導大刀闊斧的形式化講話,那些官僚作風不能在企業上應用,實踐的話無疑是內傷,AG8亚游的相關負責人拷貝關於的“營銷和管理”講座,讓大家學學別人是怎麽談生意接客戶的,自己遇到類似的問題又該怎樣合理的處理與木屑機客戶的關係,同時也讓後勤部門的幾個年輕人感受到學無止境,在學校學習書本知識,在企業要學習怎麽做人做事。AG8亚游這樣做到目的就是打造行業標杆團隊,實現員工自身價值。培訓不是目的大家消化吸收才屬於企業真正內功功底。
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